Ugrás a tartalomhozUgrás a menüpontokhozUgrás a lábléchez

Humánstratégiai „road-show”: Pápa

Szöveg: Kálmánfi Gábor |  2011. szeptember 29. 15:24

„A jelenlegi rendszerben a katonák előtt nincs tiszta és világos pályakép: ezen pedig mindenképpen változtatnunk kell, mert tervezhető karrierpályára van szükség” – jelentette ki dr. Szarka Gábor, a Honvédelmi Minisztérium kabinetfőnöke szeptember 29-én, csütörtökön az MH Pápa Bázisrepülőtéren, az új humánstratégiát bemutató tájékoztató körút következő állomásán.

A kabinetfőnök az eddigi alakulatlátogatásainak tapasztalatait összefoglalva elmondta: „érzi, látja, tapasztalja", hogy az új rendszer „merőben más", mint amit az elmúlt húsz – de talán az elmúlt hatvan – évben megszoktak.

Hangsúlyozta: az új rendszer többoldalú egyeztetés alapján jött létre és világos, átlátható, tervezhető viszonyokat teremt, megfelelő pályaképet vázol az állomány számára.

Szarka Gábor szerint a rendszer egyik alapelve: a katonák számára a tisztességes illetmény – és ne különféle pótlékok rendszere – biztosítsa a megélhetést. A másik ilyen fontos sarokkő: a beosztások értékét az új rendszerben mindenképpen az adott beosztás betöltéséhez szükséges rendfokozat fogja majd jelezni.

Kitért arra is: feltétlenül vissza kell állítani az altisztek tekintélyét, és ennek – mint fogalmazott – már az altisztté avatás ünnepi és méltóságos körülményein is látszódnia kell.

„Számunkra a legfontosabb érték az ember. Az új humánstratégiának egyik célja, hogy a jó szakembereket motiválja és bent tartsa a haderő rendszerében. Célunk az is, hogy a katonának semmi más dolga ne legyen, csak az, hogy az adott beosztásában a lehető legjobb teljesítményt nyújtsa és ezáltal a rendszerben felfelé vagy oldalirányban el tudjon mozdulni, előrébb tudjon lépni" – szögezte le a kabinetfőnök.

Szarka Gábor többször is kérte az állományt, hogy amennyiben bárkinek javaslata van az új rendszerrel kapcsolatban, az juttassa el ötletét az illetékesekhez, mert – mint mondta – most még semmi sincs „kőbe vésve", és a tájékoztató körút során felvetődött kérdések alapján is már módosult az eredeti elképzelés.

Végezetül kiemelte: az új humánstratégia természetesen a humánszolgálat munkáját is megváltoztatja majd, mivel a személyügyeseknek az eddiginél fokozottabb módon kell majd úgymond menedzselniük a katonákat, és adott esetben segíteni a más helyőrségben új beosztást ellátó katonák családjait.

Fotó: A szerző felvételei