Terítéken a következő év

A Honvédelmi Egyeztető Fórum első részében a Honvéd Szakszervezet által megfogalmazott napirend előtti kérdések megválaszolására került sor. Az érdekképviseletek összesen öt kérdést fogalmaztak meg, a kérdések az aktív állományt foglalkoztató napi problémákat fogták át. A felvetések a deviza átváltás veszteségeinek pótlásától, a missziókban

Ezt követte a tervezett témák napirend szerinti egyeztetése. Az első pontban a jelenlévők az Idősügyi Stratégia tervezetét vitatták meg. Az írásban kiadott anyaghoz, Vilner Péter  mérnök ezredes fűzött kiegészítést. Hangsúlyozta, hogy ennek a tervezetnek az elkészítését az indokolta, hogy a szervezeti átalakítások miatt jelentős mértékben megnőtt a nyugdíjas katonák száma. A honvédelmi vezetés ezért hasznosítani szeretné ezt az évtizedek alatt felhalmozódott tudást és tapasztalatot. A tervezet szerint a nyugállományúak több területre történő bevonása lehetséges, ilyen feladat lehet a hagyományápolás, toborzás, a katonagenerációk nevelése, az oktatás, a sport és a kultúra ápolása. A stratégia kidolgozásánál szoros együttműködés alakult ki a HM Idősügyi Tanáccsal és több esetben kikérték a tervezetről a véleményüket.

Az egyeztetés során hangsúlyt kapott az, hogy ez az Idősügyi Stratégiai tervezet a magyar társadalom nagyon fontos és példaértékű dokumentuma, mert hasonló elképzelés más szakmai ágazati szinten még nem készült. Ez a kezdeményezés jól mutatja azt, hogy a honvédelmi vezetés nem csak az aktív tagjairól akar és tud gondoskodni, de figyelemmel szeretné kísérni a nyugállományú tagjait is.

Következő beterjesztésben a résztvevők a gondoskodási körbe tartozó nyugdíjasok nyilvántartásának bevezetésével foglalkoztak. A két oldal megállapodott abban, hogy erre már nagy szükség volt, mert a kiegészítő parancsnokságok számának a csökkenésével ez a munka egy kicsit háttérbe szorult.

A harmadik előterjesztésben az esélyegyenlőség irányelveinek a megvalósulását tekintették át. Itt már több olyan probléma merült fel, amelyekről az esélyegyenlőség kapcsán beszélni lehet. Többen megerősítették, hogy ezt a kérdést napi témaként kellene a szervezeteknek kezelniük a és nem csak akkor elővenni, amikor valamilyen kényszer miatt ráirányul a figyelem. Az államtitkár asszony hangsúlyozta, hogy az esélyegyenlőséget nem valakikkel szemben kell megtenni, hanem együtt, összefogva kell megvalósítani, mert az a közös érdek, hogy a tehetségek vezetési helyzetbe kerüljenek.

Az utolsó előtti témában a honvédség gazdasági társaságainak átalakítása kapcsán, a szakszervezetek a Kulturális KHT kezelésében lévő üdülők körül kialakult helyzetről mondtak véleményt. Kérték a honvédelmi tárca vezetését, hogy minden olyan döntés előtt, ami ezekkel az ingatlanokkal kapcsolatos, legyen egyeztetés a szakszervezetek és a tárca között. 

Az utolsó napirendi pontban értékelték a 2008. évi személyi juttatás és járulékai felhasználásának helyzetét. A két oldal egyetértett abban és ezt hangsúlyozták is, hogy a honvédelmi vezetés, az érdekképviseleteknek év elején tett ígéreteit teljesítette.

Az államtitkár asszony egy kicsit előretekintve elmondta, hogy a katonai vezetés a jövő évben a legfőbb céljának a munkahelyek megtartását fogja tekinteni. A tárca az elkövetkezendőkben is gondosan kíván eljárni pénzügyi kérdésekben és kérte az érdekképviseleteket, hogy segítsenek abban, hogy a következő, igen nehéz évet végig lehessen vinni. Példaértékűnek tartotta, hogy a két fél a problémák megoldásában ebben az évben is megmutatta kompromisszum készségét.