Sikertörténet a katonák átképzési programja

A program befejezése kapcsán a HM Hadtörténeti Intézet és Múzeum dísztermében megtartott projekt értékelőn felszólalók és hozzászólók beszédéből kitűnt, hogy a programmal a megalapozó tanulmányokra, a norvég tapasztalatokra építve azoknak az állományban lévő, illetve a honvédséget elhagyni kényszerült tiszteknek, tiszthelyetteseknek, szerződéses katonáknak, honvédségi közalkalmazottaknak nyújtottak segítséget, akik munkahelyük megtartása érdekében, vagy civil szférában történő könnyebb elhelyezkedésükért, a munkaerő-piaci esélyeik erősítéséért felnőttképzés keretében szakképzésre, átképzésre szorultak. Ennek megfelelően alakították ki a program célcsoportjait, illetve a program során bekövetkezett változások során ennek figyelembe vételével végezték el a szükséges változásmenedzselést. A norvég finanszírozási mechanizmus eredményeként konzorciumot hoztak létre  – az MH Szociálpolitikai Közalapítvány, a Katonákért Közhasznú Alapítvány, a Magyar Védelmiipari Szövetség, a Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem és a Norvég Védelmi Egyetem részvételével –, amely biztosította, hogy a fenntartható fejlődés, esélyegyenlőség, a jó kormányzás, a korrupciómentesség elvei érvényesüljenek, és a mindennapi munka részévé váljanak.

A létrehozott konzorcium tagjai partnerségi megállapodásban rögzített feladataik eredményes végrehajtásával biztosították, hogy a projektben vállalt kötelezettségek a projektgazda és a projektmenedzsment irányításával érvényre jussanak, és a kitűzött célok megvalósuljanak. A szakértői csoport és az önkéntes segítők kiválasztását, felkészítését követően létrehozták a működés tárgyi és infrastrukturális feltételrendszerét. A regionális irodákban és az információs pontokon dolgozó, a norvég szakértők által felkészített munkatársak és az önkéntes csoportok biztosították a személyes

kontaktust, a szervező munkához. A projekt helyi megvalósulási hatékonyságának, a célcsoportok megszólításának és bevonásának eredményességét folyamatosan figyelemmel kísérték. Munkájuk során 5250 főt regisztráltak a programba.

A Norvég Védelmi Egyetem 40 magyar szakembert képzett ki az orientációs képzés feladatainak megoldására. Az orientációs képzésen 1184 fő vett részt, s a regionális irodákban, az információs pontokon dolgozó konzulensek 1862 fő egyéni pályakép tervét készítették el. Az irodahálózat felállításáért, működtetéséért, a munkatársak összefogásáért, az orientációs képzésekért, az egyéni konzultációk végrehajtásáért a közhasznú alapítvány, a képzések megvalósításáért a közalapítvány, illetve a nemzetvédelmi egyetem volt a felelős. A képzések egyéni és csoportos formában történtek.

A közalapítvány a „képzés munkába helyezés" projektelemen belül egyrészt a honvédségben szolgálatot teljesítők, illetve a már korábban, vagy a projekt időszakában a honvédségtől eltávozottak képzésével foglalkozott. E két csoportból 1129 fő iskoláztak be, akiknek hetven százaléka nyugállományú katona volt. A munkahelyek megtartását

szolgáló képzések alapvetően a katonai szervezetek igényeire épültek, a beiskolázások a parancsnokok egyetértésével történtek, s az érintetteknek további szolgálatot kellett vállalniuk. E körből 530 főt (19 százalékuk nő, 81 százalékuk férfi) iskoláztak be.

A támogatott képzések típusait a sokrétűség jellemezte, melyet az is mutat, hogy 61 fajta szakmai képesítést biztosító tanfolyamot szerveztek meg. A beiskolázottak 98 százaléka levizsgázott és szerezte meg a képesítést. A Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetemen 351 fő vett részt ECDL, angol nyelv, tűzvédelmi előadó, motorfűrész kezelő, szakanyaggal bővített biztonsági őr, és testőrképzésen. A közalapítvány és az egyetem képzésein résztvevők 34 százalékának sikerült elhelyezkednie és 25 százalék kapott több kedvező állásajánlatot.

Az elhangzottak tükrében, az elért eredmények, illetve a programban részt vevők és együttműködők véleménye alapján kitűnt, hogy a projekt menedzsmentje helyesen fogalmazta meg a program céljait, alkalmas szervezeti keretet hozott létre, fegyelmezetten dolgozó munkatársakat válogatott ki, a menet közben bekövetkezett gazdasági, társadalmi, honvédelmi változásokhoz rugalmasan alkalmazkodott, illetve a projektcélokat a jogszabályok betartásával, a vállalt társadalmi értékeke érvényesítésével eredményesen teljesítette.

Fotó: Galovtsik Gábor