Megtartotta ülését a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum
Szöveg: Demeter Ferenc | 2009. május 7. 8:01Megtartotta soros ülését a Honvédelmi Érdekegyeztető Fórum, ahol a munkáltatói és munkavállalói oldal képviselői hét napirendi pontot tárgyaltak meg. A napirend a toborzástól az idős katonák ellátásán keresztül a katonák egészségügyi utógondozásáig az érdekérvényesítés széles területét fogták át.
A hét napirendi pontból a hadkiegészítő parancsnokságok munkáját közvetlenül öt érintette. A munkavállalói oldal a Magyar Honvédség toborzási stratégiájáról megtudhatta, hogy a minisztériumban a normaszöveg véglegesítése folyik. A stratégiai tervezésben az okozza a legnagyobb problémát, hogy rendkívül nehéz 10-15 éves időtartamra meghatározni a toborzással kapcsolatos feladatokat, amikor ma is látható, hogy az elmúlt év szeptemberéhez képest is rendkívül sokat változott a munkaerő piaci helyzete. Ez a tényező pedig a toborzást alapvetően befolyásolhatja. Hangsúlyozták, hogy a jelenlegi helyzetben a honvédségnél a megtartó rendszer hatékony működtetése lehet az elsődleges cél. A kialakult létszámgondokon segíthet az önkéntes tartalékos rendszer bevezetése, mert az csökkentheti a tényleges állomány leterheltségét.
Több jogszabály kidolgozása lassan halad, ilyen például a tartalékos önkéntes rendszerrel kapcsolatos törvény kidolgozása. Pedig ennek a jogszabálynak a megléte esetén a munkavállalói oldalon lévő szervezetek szívesen részt vennének az önkéntes tartalékos helyek feltöltésének a megindításában.
Napjainkban a lakásépítéseknél sokakat érintő probléma a munkáltatói kölcsönökhöz való hozzájutás. A két oldal megállapodott abban, hogy a kölcsönhöz jutási idő jelenleg hosszú és ennek csökkentése fontos feladat. A minisztériumnál ezért az elmúlt két évben felgyorsították az ingatlan és lakás elidegenítéseket, és az itt befolyt összegeket a munkáltatói kölcsönökhöz csoportosították át, növelve ezzel a kiosztható alap nagyságát.
Nagy érdeklődést váltott ki a honvédségi Idősügyi Otthon kialakításával kapcsolatos beterjesztés. A vita a két oldal között abban alakult ki, hogy reálisan mekkora igény lehet az otthon szolgáltatásaira.
A munkáltatói oldalon megköszönték az előzetes munkát és várják a felmérések eredményeit. Õk is hangsúlyozták, a jelentős építési, illetve üzemeltetési költségek miatt egyáltalán nem mindegy, hogy az intézmény milyen feltöltöttséggel tudna üzemelni.
